Servicios

Ofrecemos pruebas para evaluar la contratación de personal, así mismo pruebas para trabajadores que llevan tiempo laborando en una empresa. También hacemos evaluaciones específicas cuando una persona es sospechosa de haber participado en un ilícito.

Las pruebas de polígrafo ayudan a mejorar el ambiente laboral y refuerzan la toma de desiciones dentro de instituciones y compañías.

Tipos de Pruebas

Examen Pre-empleo

Para procesos de selección

Examen de Rutina

Para identificar fallas

Pruebas Específicas

Para investigar eventos

Examen Pre-empleo

Es una prueba técnica que se incluye en un proceso de selecciónde personal. Estas pruebas son de suma importancia para tener información veraz de un trabajador con respecto a su puesto de trabajo antes de una contratación.

Las evaluaciones pueden tocar temas como participación en actividades delictivas, consumo de drogas ilegales, ilícitos en empleos anteriores, o tratos directos o indirectos con personas u organizaciones delictivas.

Examen de Rutina

Este procedimiento se aplica periódicamente en las organizaciones para generar altos índices de cumplimiento, detectar asuntos irregulares de manera oportuna, que contribuya y obligue a establecer controles, con el fin de determinar si los colaboradores están cumpliendo o no con los estándares de confiabilidad requeridos por cada organización. Se suele aplicar a personal de empresas tales como:

• Cajeros, tesoreros
• Empleadas domésticas y misceláneos
• Oficiales de Seguridad
• Bodegueros
• Choferes y mensajeros
• Personal en general que maneja de información confidencial

Examen Específico

Aplica en situaciones en donde el objetivo principal es establecer si una persona o un grupo de personas están involucradas en hechos que pueden generar perjuicios a la organización o a una persona en especifico (Comisión de actos Ilícitos).

Dentro de los casos específicos para los cuáles se realiza un examen específico se puede citar:

• Fraude
• Robo
• Robo hormiga
• Faltas administrativas
• Participación en actividades ilícitas
• Encubrimientos.

Beneficios de las pruebas

Proporcionan
información
relevante y confiable

Ayudan a
mejorar el
ambiente
laboral

Apoyan la
disminución
de rotación
de personal

Refuerzan
la toma de
desiciones

Ayudan a
identificar
problemas
específicos

Brindan datos
convenientes
en procesos
de selección

Brindamos información veraz y confiable.

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